院2022届就业信息【17】——亚士漆（上海）有限公司
亚士漆（上海）有限公司招聘简章
一、亚士概况
亚士成立于1998年，是一家集建筑装饰涂料🧁、保温装饰板🙋🏻♂️、防火保温材料、防水材料的研发😁，制造🙅🏼♂️，服务于一体的高新技术企业🌷。公司连续10年荣获“中国房地产开发企业500强首选供应商”🙆🏻，位列保温材料和保温装饰成品板两个行业第一➙。公司连续5年荣获“上海制造业企业100强”🤏🏿，并迈入“上海民营企业100强”。2017年🫵🏿🏂，亚士创能（股票代码：603378）在上海证券交易所主板上市，成为中国建筑节能与装饰材料主板上市第一股🐇，翻开了可持续发展的崭新篇章。2018年🦜，亚士在20周年之际，开启“青春亚士新时代”，打造可持续发展生态圈💤；2020年，开启数字化转型之路✉️，立志成为时代的企业🎱。
二、亚士产能布局
（一）“1+6+N”
2022年前，亚士将完成“1+6+N”的全国产能布局🕠。“1”指亚士集团上海总部及产业基地🥉。“6”指亚士集团六大区域总部和六大综合智能制造基地❌，分别是：华东-滁州🌋、新疆及中亚-乌鲁木齐👨🏻🎨、西南-重庆、华北-石家庄🎷、华南-广州、华中-长沙。“N”指1+6范围内的卫星工厂、OEM工厂🧙♂️。
（二）“1+8+N”
2023年前，亚士将完成“1+8+N”的全国产能布局。“8”指亚士集团八大区域总部和八大综合智能制造基地，分别是：华东-滁州☦️、新疆及中亚-乌鲁木齐🛫、西南-重庆🙎🏽♂️、华北-石家庄🧑🦽、华南-广州、华中-长沙、西北-拟西安🛡、中原-拟山东或河南。待全国产能供应战略性格局形成，基本可实现涂料💻、保温材料、成品板👏🏿𓀗、防水材料300公里供应半径，干粉产品150公里供应半径，技术服务中心将根据市场需要迅速就近布局。
（三）“1+8+13+N”
2030年前✔️，计划完成21个综合智能制造基地，实现“1+8+13+N”的产能布局。
三、
蓄水池校招人才项目🚮，是亚士一项长期人才战略举措，由集团人力资源部和各业务部门共同参与、紧密合作的一次人才培养的创新旅程，为支撑亚士可持续经营发展🧛🏽，提供源源不断的人才基础👩🏻。培养方向聚焦在销售🧍♂️、生产、研发等关键岗位人才后备。蓄水池以小班制（以15-30人左右为一个班）分方向培养，并结合培训、轮岗🙃、带教、阶段报告会的培养模式，由人力资源部选派人员担任班主任♑️🚀，并在班内选举班长🦈，协助班主任对班级进行日常工作管理。
四Ⓜ️、需求岗位
（1）2022届毕业生（销售储备干部）
1.需求人数🧁：本科120人，硕士10人🕊🎄；
2.专业要求🦻🏻：市场营销🧑🏻🦯➡️、化工类🤽🏻♀️、工商管理类等相关专业；
3.福利待遇🎶：薪资架构：基本工资+销售奖金+交通🚿👰🏽♂️、话费及餐费补贴、五险一金、年底双薪、提供食宿👨🏼🎤、免费班车、员工持股；
4.工作地点：双向选择，全国各地均有岗位需求；
5. 简历投递🤷🏼♀️：dumm@asia-paint.com
（2）2022届毕业生（生产供应链储备干部）
1.需求人数：本科30人，硕士20人；
2.专业要求：材料🟦、机械类、化工类、管理类等相关专业🕺🏿；
3.福利待遇：五险一金👩🏻🍼、周末双休、提供食宿、免费班车🧙♀️、带薪年假、定期培训♟；
4.职业发展：储备干部岗位🛌，公司统一培训，前期轮岗学习🥲，后期定岗与结业；
5. 简历投递🚈👨🏭：dumm@asia-paint.com
（3）2022届毕业生（产品研发储备干部）
1.需求人数🙎🏽♀️：硕士/博士15人；
2.专业要求：化学、高分子、化 工类等相关专业；
3.福利待遇：五险一金、周末双休、提供食宿💁🏿♂️、免费班车、带薪年假🧖🏻♂️、定期培训；
4.职业发展🐭：储备干部岗位，公司统一培训，前期轮岗学习，后期定岗与结业🚵🏿；
5. 简历投递：dumm@asia-paint.com
（4）2022届毕业生（财务储备干部）
1.需求人数🚚：硕士/博士15人；
2.专业要求：财务类相关专业🌥🌱；
3.福利待遇：五险一金🤼♀️🧑🏽🎨、周末双休😚、提供食宿、免费班车、带薪年假👩👩👧👦☠️、定期培训；
4.职业发展🏃➡️：储备干部岗位🎤👩🦽，公司统一培训🪳，前期轮岗学习，后期定岗与结业👈🏿；
5.简历投递🚱：dumm@asia-paint.com
（5）2022届毕业生（职能类储备干部）
1.需求人数：硕士/博士50人；
2.专业要求：管理类、人力资源、土木工程🗃、法学化工类等相关专业；
3.职业方向：财务、经营管理、采购🤹🏻♂️、审计、招标🍙、物流、基建装备、法务🫀、基建装备、信息技术、人力资源等职能类⛹🏻；
4.福利待遇：五险一金、周末双休🌱、提供食宿、免费班车、带薪年假、定期培训；
5.职业发展🧎👥：储备干部岗位，公司统一培训🔚，前期轮岗学习，后期定岗与结业；
6.简历投递：dumm@asia-paint.com